Taldeak eraikitzeko jarduera.

Langileek lanerako duten zaletasuna suspertzeko, langileen arteko komunikazio positiboa, elkarrekiko konfiantza, elkartasuna eta lankidetza finkatu, taldearen kontzientzia landu, langileen erantzukizun eta pertenentzia sentimendua hobetu eta Sanniu Company-ren estiloa erakutsi, 2021eko maiatzaren 29an, Yantai Sanniu Import and Export Co., Ltd. enpresako langile guztiek parte hartu zuten taldeen eraikuntzan.

Maiatzaren 29ko goizeko 8etan, guztiok autobus bat hartu genuen Weihaingo kalitatezko hezkuntza basora joateko kanpoko entrenamendua egiteko. Kanpora loturiko prestakuntza taldea bizitasuna taxutzeko, erakundearen hazkundea sustatzeko eta bere buruari etengabe balioa emateko prestakuntza-prozesu multzoa da. Kanpoko simulazio esperimentaleko prestakuntza multzo bat da, talde modernorako bereziki diseinatutakoa.

Entrenamendu formalaren aurretik, entrenatzaileak dagokien zenbakiaren bidez, talde lana amaitzeko. Ondoren, taldekide bakoitzak kapitaina aukeratzen du, eta kapitainaren gidaritzapean, bere taldearen izena, taldearen ikurra eta leloa eztabaidatzen dituzte. Bi talde ditugu, Tigre laranjak eta Dragoi urdinak. Ondoren, entrenatzailearen gidaritzapean, taldekide guztiek parte hartu zuten lehiaketetan eta jardueretan, hala nola Trust Back Fell, Drum Life, EscapeWproiektu guztiak eta beste. Denok aurrera eraman genuen lan gogorra, irmotasuna, inoiz ez etsi eta proiektu erronka guztiak osatu genituen. Gauean, barbakoa hartu genuen suaren ondoan, edan, abestu eta dantzatu genuen, eta gure bizipenak eta sentimenduak partekatu genituen.

Bidaia zoriontsu eguna, nahiz eta oso nekatuta sentitzen den, baina denen aldartea oso pozik dago. Taldearen jarduera honen bidez, taldekideek sentimendu ugari izaten dute: lehenik, taldearen garrantzia bistakoa da, elkarrekiko lankidetzako taldekiderik ez badago, baterako ahaleginak, helburu asko lortzen zailak dira; Bigarrenik, auto-transzendentzia da arrakastaren gakoa, zailtasunak benetakoak dira, beraiek gainditzen dituzte, taldekide bakoitzaren ahalmen maximora joko dute arrakasta lortzeko lehen urratsa da;

Hirugarrenik, taldeko komunikazioa oso garrantzitsua da, komunikazio gehiago, partekatze gehiago, ideia eta ideia onak hobe daitezke eta azkenean garaipenaren beste aldera lagunduko gaituzte. Prestakuntza-eremua utzi eta zure lan-ingurune ezagunera itzultzen zarenean, uste dugu elkarrekiko konfiantzazko espirituari joko osoa ematen diogun bitartean eta zeregin guztiak prestakuntzako erronka gisa hartzen ditugun bitartean, ezin izango dugula zailtasunik egon gainditu eta konpondu ezin dugun arazorik!


Mezuaren ordua: 21-21-2021